0317 Work Friendships Increase Productivity, Say Bosses

Work Friendships Increase Productivity, Say Bosses

仕事仲間との友情は生産性を高めると上司は言う

What's the best way for companies to retain their employees — and not lose them to other firms?

Better pay and better benefits are the obvious answers.

But according to a new survey, 85% of businesses believe that if employees have friends at work, they're more likely to stay.

And 78% of workers said they agree.

The survey was done by a polling company called The Harris Poll. It spoke to 500 employers and 500 employees in Canada about friendships in the workplace.

Almost two out of three employers said that workplace friendships can increase productivity among employees, and nearly 50% of the workers surveyed agreed with this.

So, while this might mean the staff chat a bit more, it also means they're more likely to be happy at work — and get their work done!

Half of the employers and half of the employees also felt that having work friendships is good for the mental health of staff.

Many workers even said they've stayed at a job longer than they had expected to, because of the friends they'd made there.

And about a third said they'd left a workplace because they weren't able to make friends.

For some, having friends is not just a nice bonus, it's necessary! More than half of the employees who took part in the survey said they wouldn't be able to get through a day at work without their workplace friends.

Many companies said they try to encourage workplace friendships by organizing social events for their staff.

However, with more people now working from home since the coronavirus pandemic, this may become a little more difficult for businesses in future.

企業が従業員を引き留め、他社に流出させないための最善の方法は何だろうか。

より良い給与や福利厚生は明らかな答えだ。

しかし、新しい調査によると、企業の85%が従業員が職場に友人がいるととどまる可能性が高くなると考えている。

そして、従業員の78%が同意している。

この調査は、ザ・ハリス・ポールという世論調査会社によって行われた。 カナダの500人の雇用主と500人の従業員に職場での友情関係について話を聞いた。

3分の2近くの雇用主が、職場での友情関係は従業員の生産性を高める可能性があると述べ、調査対象となった労働者の50%近くがこれに同意した。

つまり、これは従業員のおしゃべりが増えることを意味するかもしれないが、それと同時に、彼らが仕事を楽しみ、仕事をこなす可能性が高くなるということでもある。

雇用主の半数と従業員の半数も、仕事仲間との友情関係が従業員のメンタルヘルスに良いと感じていた。

多くの労働者は、そこでできた友人のおかげで、思っていたよりも長く職場にとどまったとさえ話した。

また、約3分の1が、友人を作ることができなかったために職場を辞めたことがあると述べた。

一部の人々にとって、友人がいることは単なる嬉しいボーナスではなく、必要不可欠なのだ。 調査に参加した従業員の半数以上が、職場の友人がいなければ仕事で1日乗り切ることはできないと語っている。

多くの企業は、従業員向けの社交イベントを企画することで職場での友人関係を促進しようとしていると述べた。

しかし、コロナウイルスのパンデミック以来、在宅勤務をする人が増えているため、これは将来的に企業にとって少し難しくなるかもしれない。