0213Young Workers Want More In-Person Connections

Young Workers Want More In-Person Connections

若い労働者、直に接点を持つ機会を求める

Young workers don't want to "hide behind screens" — they want more opportunities to connect with their colleagues and other professionals, according to a new survey.

Many young people who started work in the last five years have found themselves working from home, having meetings online.

Some have never worked in an office because of the move to remote work during the coronavirus pandemic.

And there are some older staff and managers who have said that young workers just want to spend their time sitting at home.

But according to a survey done for US company Freeman, that's not true.

The survey asked more than 1,800 office workers in the US about the world of work.

It found that 91% of young workers would like a balance between virtual and in-person work. And about 86% said they believe that going to in-person work events is important for their careers.

Many said they want more opportunities to meet with people face-to-face, and they'd like their companies to help them do this.

Some bosses have said that young people haven't been able to develop their interpersonal skills because they have been studying and then working from home.

But Freeman CEO Janet Dell said young workers really do want to improve these skills and develop professional relationships.

She told CNBC that young people know technology can be very useful, but they also know there are some things that need to be done in-person.

Around the world, while some companies have asked their employees to return to the office, others still have a lot of staff who are working from home.

新しい調査によると、若い労働者は「画面の後ろに隠れる」ことを望んでおらず、同僚や他のプロフェッショナルと接点を持つさらに多くの機会を求めている。

過去5年間に就職した若者の多くは、在宅で仕事をしたり、オンラインでミーティングをしたりしている。

コロナウィルスのパンデミック中にリモートワークに移行したため、オフィスで勤務したことがない人もいる。

また、年上の社員や管理職の中には、若い労働者はただ家で座って過ごしたいだけだと言う人もいる。

しかし、米企業のフリーマンの調査によれば、それは事実ではない。

この調査では、米国の1,800人以上の会社員に職場について尋ねた。

その結果、若い労働者の91％がネット上での仕事と対面での仕事のバランスを望んでいた。 また、約86％が、対面の仕事のイベントに参加することはキャリアにとって重要だと考えていると回答した。

多くの人が、人と直接会う機会を増やしたいと述べ、会社にもそのサポートをしてほしいと思っている。

上司のなかには、若者は学んだ後、在宅勤務になったため、対人スキルを伸ばすことができていないと言う人もいる。

しかし、フリーマンのジャネット・デルCEOは、若い労働者はこのスキルを向上させ、仕事上の人間関係を築きたいと心から望んでいると述べた。

彼女はCNBCに、若者はテクノロジーが非常に便利であることを知っているが、対面で行うべきこともあると分かっている、と語った。

世界中で、従業員にオフィスへの復帰を求める企業がある一方で、いまだに在宅勤務の社員が多い所もある。