0430 Report: Companies Happy to Keep Hybrid Work

Report: Companies Happy to Keep Hybrid Work

報告書：ハイブリッドワークの継続に満足する企業

First there was the coronavirus pandemic, when many people began working from home. Then came the instructions from companies telling their employees to return to the workplace.

So where are we now?

According to a new report, companies have stopped ordering their staff to get back to the office. Instead, hybrid work is becoming the norm.

At least, that's the situation in Australia, where data from the Australian HR Institute says there has been no increase in companies ordering their employees to return to the office this year.

The Institute found that 44% of workplaces require staff to be in the office between three and five days a week. That's down from 48% in 2023.

The most common working arrangement in the country is for workers to be at the office three days a week.

The next most popular arrangement, according to the report, is that workers are given no minimum requirement for office attendance, but are encouraged to spend some time in the office.

The report surveyed almost 1,000 companies across Australia, and most said they don't expect working arrangements to change over the next two years.

Speaking to a number of Australian companies, ABC News found, perhaps not surprisingly, that people don't want to be forced to return to the office. However, they may not actually need to be forced back — many are happy to spend some time at their workplace.

One manager, David Portway of NDE Solutions, said he finds that staff want to be in the office for meetings and to chat with colleagues.

He believes that flexibility is important, which may mean allowing people to choose which days they work from home, or letting them come to the office after taking their children to school.

まずコロナウイルス感染症のパンデミックが発生し、多くの人が在宅勤務を始めた。 その後、企業は従業員にオフィス復帰を指示するようになった。

では今はどうなっているのか。

新しい報告書によると、企業は従業員にオフィス復帰を命じるのをやめたという。 代わりに、ハイブリッドワークが標準になりつつある。

少なくとも、オーストラリアはそのような状況であり、オーストラリア人事協会（Australian HR Institute）のデータによると、今年、従業員にオフィス復帰を命じる企業は増加していない。

同協会によると、職場の44％が従業員に週3～5日の出社を求めている。 これは2023年の48％から減少している。

同国で最も一般的な勤務形態は、従業員が週3日出社することだ。

報告書によると、次に多い形態は、従業員に対して出社の最低条件は定めていないものの、ある程度の時間をオフィスで過ごすことが推奨されているというものだ。

この報告書はオーストラリア全土の約1,000社を対象に調査を行ったもので、その大半は今後2年間で勤務形態に変化はないと予想していると述べた。

ABCニュースが多くのオーストラリア企業に取材したところ、驚くことではないと思うが、人々はオフィス復帰を強制されることを望んでいないことが分かった。 しかし、実際には強制的に戻す必要はないかもしれない。多くの人はある程度の時間を職場で過ごすことをうれしく思っているからだ。

NDEソリューションズのマネージャーであるデビッド・ポートウェイは、従業員はミーティングや同僚とのおしゃべりのためにオフィスにいたいと思っていることが分かると述べた。

彼は柔軟性が重要だと考えている。それは、人々が在宅勤務の日を選べるようにしたり、子どもを学校に送った後にオフィスに来られるようにしたりすることを意味するかもしれない。